Numa era em que as novas tecnologias, especialmente a inteligência artificial, moldarão o ano que se inicia, torna-se imperativo para os gestores considerar esta variável essencial nos negócios. A incerteza, o abrandamento económico global, as preocupações com a sustentabilidade, a retenção de talentos e o investimento nas ‘soft skills’ também se destacam como tendências cruciais.
Estas não são apenas modas passageiras, mas sim mudanças estruturais, alterando a forma de trabalho, os relacionamentos empresariais e os valores sociais. Eis o que podemos esperar no mundo dos negócios em 2024:
Inteligência Artificial (IA)
A IA, entre fascínio e apreensão, deve permanecer no radar dos gestores para manter a competitividade. A automatização de tarefas, o aprimoramento da experiência do cliente e a personalização de serviços no marketing serão áreas onde a IA terá um impacto significativo, sem sobrepor o papel humano.
Valorização das ‘Soft Skills’
Num mundo em constante mudança e inovação, as competências emocionais, de relacionamento interpessoal, pensamento crítico e resolução de problemas tornam-se cruciais. A inovação tecnológica destaca a necessidade de focar nas habilidades humanas que nenhuma máquina pode substituir.
Retenção de Talento e Escassez de Competências
A gestão eficiente dos recursos torna-se vital devido à falta de pessoas qualificadas, especialmente nas novas tecnologias, e à crescente mobilidade dos trabalhadores. Investir na qualidade da gestão de pessoas, motivar e apoiar o desenvolvimento de carreira são essenciais. A escassez de mão-de-obra qualificada exige investimentos em formação, especialmente na área da IA.
Sustentabilidade
A minimização da pegada ambiental torna-se uma prioridade empresarial. Políticas de produção e distribuição sustentáveis, redução de desperdício e a transição para veículos elétricos são medidas essenciais. Além de ser uma resposta às alterações climáticas, a sustentabilidade pode resultar em poupanças de custos e ganhos de eficiência.
Segurança e Proteção de Dados
Com a digitalização crescente, a proteção de dados torna-se crucial. Tratar dados adequadamente é valioso, mas também arriscado. A proteção dos dados, não apenas para preservar a confidencialidade dos clientes, mas para manter a reputação da empresa, é uma preocupação incontornável. Investir em cibersegurança e medidas preventivas é essencial.
Entre o Trabalho Remoto e o Presencial
O trabalho remoto, que ganhou destaque durante a pandemia, permanece uma realidade. A gestão híbrida, combinando trabalho remoto e presencial, beneficia a satisfação dos colaboradores. As empresas devem considerar os ganhos de eficiência e as potenciais poupanças de custos, adaptando-se à nova normalidade.
Num contexto de constante inovação tecnológica, a adaptabilidade a esta nova era digital e a valorização das características humanas únicas tornam-se determinantes em 2024. Os gestores são desafiados a serem proativos, criativos e resilientes diante de uma instabilidade que promete continuar.